Avviso relativo alla formazione di gruppi di lavoro per la partecipazione al processo partecipati-vo per l’elaborazione della Strategia di Sviluppo Locale LEADER Eisacktaler Dolomiten 2023-2027

Con la delibera della Giunta provinciale n. 100 del 31.01.2023, è stato approvato il Comple-mento per lo Sviluppo Rurale del Piano strategico nazionale della PAC 2023-2027 della Pro-vincia Autonoma di Bolzano – Alto Adige. Il documento prevede nuovamente la possibilità di partecipare al programma LEADER con gli interventi SRG05 e SRG06 per le aree rurali. La SRG05 prevede un supporto preparatorio all’elaborazione di Strategie di Sviluppo Locale (SSL) nell’ambito di LEADER. La SRG06, invece, sostiene l’attuazione delle strategie di sviluppo lo-cale nell’ambito di LEADER.
La Provincia Autonoma di Bolzano – Alto Adige il 16.03.2023 ha pubblicato l’avviso pubblico per la selezione delle Strategie die Sviluppo Locale 2023-2027 e dei Gruppi di Azione Locale nel senso di una candidatura di partecipazione al programma LEADER 2023-2027.
Su questa base, il Gruppo di Azione Locale (GAL) delle Eisacktaler Dolomiten ha deciso, nella riunione del 21.03.2023, di candidarsi nuovamente come territorio LEADER per il periodo di programmazione 2023-2027 con la partecipazione dei comuni e delle frazioni di Laion, Luson, Rodengo, Funes, Bressanone con le frazioni della Plose, Chiusa con la Frazione di Gudon e Rio Pusteria con la frazione di Spinga.
Al fine di tenere conto delle disposizioni pertinenti del Regolamento UE n. 2021/1060 e del Regolamento UE n. 2021/2115 e di adoperarsi a priori del processo di coinvolgimento della comunità locale nello sviluppo della strategia ai sensi dell’art. 32 del Regolamento UE n. 2021/1060 e quindi per uno sviluppo “dal basso verso l’alto”, è intenzione del GAL Eisacktaler Dolomiten istituire gruppi di lavoro per elaborare le strategie e i contenuti per una candida-tura come territorio LEADER nel periodo di finanziamento 2023-2027.

Per questo motivo, il Gruppo di Azione Locale Eisacktaler Dolomiten chiede a tutti i rappresentanti dei gruppi di interesse dei comuni e delle frazioni sopra citati di manifestare il proprio interesse a partecipare attivamente alla pianificazione del programma e alla formazione dei relativi organi decisionali per LEADER 2023-2027 e di fornire i propri recapiti (indirizzo postale, telefono, e-mail) entro martedì 11 aprile 2023.

Quali sono i compiti concreti dei mebri dei gruppi di lavoro?

1. Partecipazione vincolante alle riunioni dei gruppi di lavoro a livello comunale
(probabilmente 1 riunione nel periodo aprile-maggio 2023)
2. Rappresentanza attiva degli interessi della propria sfera d’influenza o della propria organizzazione nei gruppi di lavoro
3. Comunicazione e feedback dei contenuti e sollecitazione di suggerimenti per la pia-nificazione del programma all’interno delle proprie righe/organizzazioni
4. Partecipazione a una riunione congiunta di informazione e coordinamento per la di-scussione finale della Strategia di Sviluppo Locale 2023-2027
5. Preparazione di contenuti concreti per la Strategia di Sviluppo del territorio LEADER Eisacktaler Dolomiten nel periodo di programmazione 2023-2027

Modalità d‘iscrizione

Chiediamo alle persone/organizzazioni interessate di inviare una lettera / e-mail al Gruppo di Azione Locale Eisacktaler Dolomiten – Vicolo Porta Sabiona 3, 39042 Bressanone oppure a in-fo@eisacktalerdolomiten.eu entro martedì 11 aprile 2023 – ore 12.00, indicando i seguenti recapiti della persona di contatto:
        Nome, cognome
        Comune del territorio LEADER (a cui si concentra la rispettiva attività)
        Organizzazione (organizzazione o raggruppamento per il quale rappresenta gli interessi)
        Contatto (indirizzo postale, e-mail, telefono)

In alternativa, le persone interessate sono invitate a compilare il questionario online all’in-dirizzo www.eisacktalerdolomiten.eu entro aprile 2023 (che entro breve sarà pubblicato), fornendo il proprio feedback sullo sviluppo della strategia e lasciando i propri recapiti.

Avviso:
Per la partecipazione ai gruppi di lavoro non è previsto un indennizzo.